"ბადანტის", ძიძის, მოახლის კუთვნილი შვებულება და პირობები
ამ სტატიაში ვისაუბრებთ ოჯახებში დასაქმებული პირების (მომვლელი, ძიძა, მოახლე) კუთვნილ შვებულებაზე.
პირველ რიგში გეტყვით, რომ შემდგომში გაუგებრობის თავიდან ასაცილებლად, უმჯობესია, შვებულების პერიოდი სამუშაო კონტრაქტის გაფორმებისას პირობებში ჩაიწეროს, მაგრამ თუ კონტაქტის რეგისტრაციისას ეს პუნქტი არ გაგითვალისწინებიათ, საგანგაშო არაფერია, ცვლილებების შეტანა ნებისმიერ დროს შეიძლება.
წელიწადში რამდენი დღე შვებულება ეკუთვნის ოჯახში დასაქმებულ პირს?
წლიური შვებულება შეადგენს 26 დღეს, იმის მიუხედავად პირი საათობრივად არის დასაქმებული, თუ გახანგრძლივებული გრაფიკით და იმავე ოჯახში ცხოვრობს, სადაც მუშაობს. იმ შემთხვევაში თუ შვებულების აღება ერთი წლის შესრულებამდე გსურთ, კუთვნილი დღეები ნამუშევარი თვეების მიხედვით უნდა გამოთვალოთ, რაც დღეში 2,16 დღე გამოდის. დამსაქმებელს, ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე, შეუძლია შვებულების დღეები წინასწარ მოგცეთ. ასევე შეთანხმების საფუძველზე, თქვენი საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოითხოვოთ უხელფასო საშვებულებო პერიოდი.
შვებულების გამოყენების ფორმა
შვებულება დასაქმებული პირის მიერ გამოყენებული უნდა იყოს უწყვეტი ფორმით, მაქსიმუმ ორ ჯერზე, აქედან ორი კვირა ივნისი-სექტემბრის პერიოდში. თუმცა, უცხოელებისთვის არსებობს გამონაკლისი, მათ შეუძლიათ ორი წლის განმავლობაში დააგროვონ შვებულება და შემდეგ საკუთარ ქვეყანაში წასასვლელად გამოიყენონ.
რა შემთხვევაში შეიძლება შეწყდეს შვებულება?
შვებულება ავტომატურად შეწყდება, თუ პირს ჯანმრთელობასთან დაკავშირებული პრობლემები შეექმნება, საჭირო გახდება მისი საავადმყოფოში გადაყვანა და ამ ყველაფერს ექიმის ცნობით დაადასტურებს.
სხვა არავითარ შემთხვევაში არ უნდა შეწყდეს შვებულების პერიოდი, მეტიც აღნიშნული პერიოდის განმავლობაში ჩვეულებრივ გროვდება და იგულისხმება მეცამეტე ხელფასი, სამუშაო სტაჟი და TFR (ანაზღაურება კონტრაქტის შეწყვეტის შემდეგ).
ანაზღაურება
შვებულების ანაზღაურება, ამ უკანასკნელის გამოყენების შემდეგ, მიმდინარე თვის ბოლოს ხდება.
შემცვლელი
იმ შემთხვევაში, თუ შვებულების პერიოდში ოჯახს სჭირდება შემცვლელის მოძებნა, უფლება აქვს მოძებნოს ის და გაუფორმოს დროებითი სამუშაო ხელშეკრულება.
თანხლება
ოჯახში დასაქმებული პირი ვალდებულია გაჰყვეს დამსაქმებელს დროებითი გადაადგილებისას დასვენების მიზნით, იქნება ეს საზაფხულო აგარაკი თუ სხვა. ამ შემთხვევაში ნარჩუნდება კონტრაქტით განსაზღვრული ანაზღაურება. იმ შემთხვევაში თუ პირი საათობრივად არის დასაქმებული, შეთანხმება შესაძლებელია და ამ შემთხვევაში ანაზღაურებაშიც ცვლილება იქნება.
შესაძლებელია თუ არა შვებულების მონეტიზაცია?
კანონის მიხედვით შვებულების არ გამოყენება და ამ პერიოდის ანაზღაურება ფულის სახით არ შეიძლება, რადგან შვებულების გამოყენება დასაქმებული პირის უფლება და ვალდებულებაა. არსებობს ერთადერთი გამონაკლისი, როდესაც სამუშაო ხელშეკრულება ვადაზე ადრე წყდება და შვებულება გამოუყენებელი რჩება.
ასევე დაგაინტერესებთ:
🔵 „ბადანტეს საქმე“ - შესაძლოა მოხუცის შვილის პასუხისმგებლობის საკითხი დადგეს?!
🔵 „ბადანტემ“ იმ მოხუცზე “იქორწინა”, რომელსაც უვლიდა და ქონება უკანონოდ მიითვისა
🔵 იტალიური ენის უფასო კურსები ემიგრანტებისთვის - ქალაქების მიხედვით
1781522654
საზოგადოებასერბეთის პრეზიდენტს თბილისის საერთაშორისო აეროპორტში ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრი მარიამ ქვრივიშვილი დახვდა
საქართველოს ოფიციალური ვიზიტით სერბეთის რესპუბლიკის პრეზიდენტი ალექსანდარ ვუჩიჩი, მეუღლესთან და სახელმწიფო დელეგაციასთან ერთად ეწვია. შოთა რუსთაველის სახელობის თბილისის საერთაშორისო აეროპორტში სერბეთ...
1781521066
საზოგადოებათბილისის მერმა დედაქალაქის გუნდს ახალგაზრდულ ოლიმპიურ ფესტივალში გამარჯვება მიულოცა
თბილისის მერი კახა კალაძე ოლიმპიური კომიტეტის პრეზიდენტ ლერი ხაბელოვთან ერთად დედაქალაქის გუნდს შეხვდა, რომელმაც საქართველოს ახალგაზრდულ ოლიმპიურ ფესტივალში გაიმარჯვა. გამარჯვებული ქალაქისთვის განკუთ...
1781520020
საზოგადოებანინო წილოსანი: საქართველო აგრძელებს ევროკავშირის სტანდარტების შესაბამისად რეფორმების ჩატარებას. დარწმუნებული ვარ, იმ მომენტისთვის, როდესაც ევროკავშირის კარი გაიხსნება, საქართველო იქნება ყველა სხვა კანდიდატ ქვეყანაზე უფრო მეტად მზად
საქართველო აგრძელებს ევროკავშირის სტანდარტების შესაბამისად რეფორმების ჩატარებას, - განუცხადა „ქრონიკას“ საქართველოს პარლამენტის თავმჯდომარის მოადგილე ნინო წილოსანმა. წილოსანის თქმით, დარწმუნებულია, რ...
1781519917
საზოგადოებაირაკლი ქადაგიშვილი ევრობიუროკრატებზე: თუ ევროპა შეცვლის საქართველოს მიმართ დამოკიდებულებას, მათ კარგად იციან, ვინ არის ევროკავშირის წევრობის კანდიდატებში ლიდერი
საქართველოსთან მიმართებით ისინი, თავიანთი შიშველი პოლიტიკიდან გამომდინარე, ჯერჯერობით პოზიციის კორექტირებას და შეცვლას ვერ ახერხებენ, - განაცხადა რეგიონული პოლიტიკისა და თვითმმართველობის საპარლამენტო...
1781519852
საზოგადოებაარჩილ გორდულაძე: ევროინტეგრაციაზე მოლაპარაკებები პოლიტიკური შინაარსის არის, ვიდრე რაიმე შედეგის მომცემი. საქართველოს წინააღმდეგ კი ეს ყველაფერი კიდევ ერთხელ გამოყენებული იქნება შანტაჟისთვის
მოლაპარაკებების კლასტერის განხსნა შედეგების მომტანი ნაკლებად იქნება, რადგან ევროკავშირის არაერთ ლიდერს, მათ შორის არარჩეულ ბიუროკრატიას არაერთხელ უთქვამს, რომ 2030 წლისთვისაც კი ვერ იქნება ვერც მოლდო...


























