იტალია: სადღესასწაულო დღეები და ანაზღაურება ოჯახში დასაქმებულთათვის

მოგეხსენებათ, რომ იტალიაში შრომის კანონის მიხედვით, როგორც ყველა დასაქმებულ პირზე, სადღესასწაულო დღეებზე მუშაობა ანაზღაურებადია.  

სადღესასწაულო დღეებია: 1 იანვარი, 6 იანვარი, აღდგომის პირველი ორშაბათი, 25 აპრილი, 1 მაისი, 2 ივნისი, 15 აგვისტო, 1 ნოემბერი, 8 დეკემბერი, 25 -26 დეკემბერი და ამ დღეებს დაემატება იმ ქალაქის წმინდანის დღე სადაც ვიმყოფებით, მოგეხსენებათ რომ იტალიაში ყველა ქალაქ ჰყავს თავისი მფარველი წმინდანი სანტო პატრონო (მაგ: მილანის შემთხვევაში აღინიშნება 7 დეკემბერი, santo patrono di milano st.ambrogio)

შენიშვნა: აღდგომა არ ითვლება დღესასწაულად, რადგან ის ყოველთვის კვირას არის.

არსებობს განსხვავება თვიური ანაზღაურების მქონე მუშაკსა და საათობრივი ანაზღაურების მქონე მუშაკს შორის: 

ა) ყოველთვიური ანაზღაურების მქონე პირის შემთხვევაში, ყოველთვიური ანაზღაურება უცვლელი რჩება, რადგან ჯამს აკლდება უმუშევარი საათების რაოდენობა და ემატება თანაბარი თანხა, რომელიც დაკავშირებულია დღესასწაულებთან. ყოველთვიური განაკვეთი იცვლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ უქმე დღე მოდის: ამ შემთხვევაში დასაქმებულს აუნაზღაურებენ 1/26-ით მეტს, რადგან არასამუშაო დღეა. თუ დასვენების დღე მოდის კვირას, იმის ნაცვლად, რომ დასაქმებულს გადაუხადოს დამატებითი თვის 1/26, კოლექტიური ხელშეკრულება საშუალებას აძლევს დამსაქმებელს აუნაზღაუროს გამოუყენებელი შვებულება მომდევნო კვირაში დამატებითი დასვენების დღის მინიჭებით.

ამ ვარიანტის არჩევით დამსაქმებელს არ მოუწევს დამატებით გადახდა გამოუყენებელი შვებულების  და დასაქმებულს ექნება დამატებითი დასვენების დღე. 

ბ) საათობრივი ანაზღაურებით დასაქმებულთა შემთხვევაში შვებულება ანაზღაურდება კვირაში სამუშაო დროის 1/6-ის მიხედვით (ანუ ყოველთვიური სამუშაო დროის 1/26-ის),  მიუხედავად ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაო საათებისა და დღეებისა,  ემთხვევა თუ არა უქმე დღე სამუშაო დღეებს ან მოდის თუ არა კვირა.

როგორ ხდება სამუშაოს ანაზღაურება სახალხო დღესასწაულებზე? თუ თანამშრომელი მუშაობს შვებულებაში ყოფნისას, დამსაქმებელს მოუწევს გადაიხადოს როგორც შვებულება, ასევე სამუშაო საათები, ანაზღაურების 60%-ით გაზრდით. Webmaid-ში (Webmail არის ელ.ფოსტის სისტემა, რომლის წვდომა შესაძლებელია ნებისმიერი ბრაუზერის საშუალებით ინტერნეტთან დაკავშირებისას) უნდა იყოს მითითებული დასვენების დღეები (F) და არდადეგები (LF + სამუშაო საათების რაოდენობა).

მარიამ მეუნარგია/ იტალია/ მილანი.